Nos engagements

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Environnement

Notre démarche en faveur du respect de l’environnement

Parce que nos activités se déroulent au sein d’écosystèmes marins sensibles, la protection de l’environnement est une priorité pour LD Travocean. Nous nous appuyons sur un système de gestion certifié ISO 14001-2015, intégré à notre démarche HSEQ (Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité) et appliqué à tous les niveaux de l’organisation.

Stratégie

Notre stratégie repose sur trois piliers :

  1. Évaluer et maîtriser les impacts environnementaux : chaque projet fait l’objet d’une analyse rigoureuse des risques environnementaux et d’un suivi d’indicateurs spécifiques (GES, déchets, pollutions, etc.).
  2. Prévenir les pollutions : grâce à une maintenance rigoureuse, à des choix techniques adaptés, à des procédures de prévention strictes et à des plans d’urgence spécifiques. En mer, nos opérations respectent scrupuleusement les exigences de la convention internationale MARPOL.
  3. Gérer les déchets : en assurant un tri systématique, en collaborant avec des partenaires certifiés, en reconditionnant nos équipements en fin de cycle et en suivant des filières de traitement conformes à la réglementation en vigueur, à terre comme en mer

Nous engageons l’ensemble de notre personnel et de nos partenaires dans une démarche d’amélioration continue, en diffusant les bonnes pratiques, en sensibilisant les équipes, et en exigeant de nos partenaires qu’ils respectent les mêmes standards environnementaux que les nôtres.

Qualité et sécurité

De la qualité de nos services à la sécurité de nos équipes

Depuis plus de 40 ans, nous bâtissons notre réputation sur la qualité de nos services, la sécurité de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.
Notre politique qualité et sécurité repose sur l’excellence technique, la rigueur opérationnelle et une culture forte de la prévention des risques.

Engagements

Ces engagements sont reconnus par des certifications internationales :

ISO 9001 pour la qualité et ISO 45001 pour la santé et la sécurité au travail, dans le cadre de notre système de management intégré HSEQ. Chaque projet est accompagné d’un plan HSEQ spécifique, garantissant la conformité aux exigences réglementaires, contractuelles et internes. Ce cadre structurant permet d’intégrer les enjeux qualité, sécurité et environnement dès les premières phases d’ingénierie, jusqu’à la livraison finale.

Garantir des services fiables et performants

Nos prestations s’appuient sur des équipes pluridisciplinaires, réactives et expérimentées, capables de s’adapter à des environnements complexes et exigeants. Chaque projet bénéficie de notre savoir-faire éprouvé et d’un haut niveau de technicité.
Cette exigence de performance repose également sur la qualité de nos équipements, conçus par notre bureau d’études interne à partir de solides retours d’expérience terrain. En collaboration avec des fournisseurs reconnus, nous sélectionnons les meilleures pièces détachées afin de garantir la robustesse et la durabilité de nos machines.
Chaque équipement est soumis à des tests de validation rigoureux (Factory Acceptance Tests) avant sa mise en service. Une gestion assistée par ordinateur (GMAO) permet ensuite d’en assurer le suivi, la maintenance préventive et la traçabilité, renforçant ainsi la fiabilité et la performance de nos opérations.

Prévenir les accidents

Nous menons une évaluation systématique des risques pour chaque chantier et appliquons nos 9 règles vitales, spécifiquement conçues pour répondre aux risques propres à nos métiers.
Ces règles sont complétées par des mesures spécifiques définies projet par projet, en fonction des dangers identifiés en amont et sur le terrain. Pour renforcer encore cette démarche, nous avons développé des guides de bonnes pratiques, notamment pour les opérations critiques telles que le travail en hauteur ou les manœuvres de levage. Ces supports concrets sont diffusés à l’ensemble des équipes pour assurer un haut niveau de prévention et une sécurité partagée.

Former et responsabiliser nos équipes

Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration structuré et de formations continues couvrant les aspects techniques, HSE et comportementaux (soft skills). Ces formations sont assurées en partie au sein de notre centre de formation interne, situé à La Ciotat, un lieu dédié au développement des compétences et au partage des bonnes pratiques.
Cette dynamique s’inscrit dans une culture HSE partagée, qui valorise la prévention, l’anticipation des risques et le retour d’expérience. Elle se traduit concrètement par des briefings sécurité quotidiens (Toolbox Meetings), l’utilisation de l’application HSEQ+ pour remonter et suivre les actions terrain, ainsi que par la diffusion régulière de retours d’expérience via des bulletins internes ou des flashs HSE.

Développement durable

Notre approche en matière de développement durable

Chez LD Travocean, le développement durable guide l’ensemble de nos décisions et de nos pratiques, bien au-delà de la seule protection de l’environnement. Notre approche repose sur trois piliers : environnement, engagement humain et responsabilité sociétale.

Soutenir activement la transition énergétique

Acteur engagé des énergies marines renouvelables, nous contribuons concrètement à la transition énergétique.
Depuis 2011, LDTVO a installé plus de 2 000 km de câbles inter-éoliens en Europe, soit près de 25 % du total européen, et assure la maintenance des câbles d’export des parcs éoliens offshore en France.
Nos interventions permettent de connecter durablement les infrastructures d’énergie propre, et ainsi de réduire significativement les émissions de gaz à effet de serre à l’échelle des territoires.

Faire de l’humain un levier de durabilité

Le développement durable passe aussi par l’investissement dans les compétences, l’égalité et la qualité de vie au travail.
Notre politique RH favorise la diversité, l’inclusion et le développement professionnel à long terme.
Le centre de formation interne basé à La Ciotat permet de former nos collaborateurs aux spécificités de nos métiers, tout en intégrant les enjeux HSE et les évolutions technologiques.
Nous mettons également en œuvre des actions concrètes pour prévenir les risques psychosociaux et assurer une égalité professionnelle.

Agir avec responsabilité et exemplarité

Nos engagements ne s’arrêtent pas à nos propres opérations. Nous adoptons une gouvernance éthique et transparente, conforme au code de conduite du Groupe LD Armateurs : lutte contre la corruption, équité, confidentialité, traçabilité.
Notre politique achats responsables favorise des partenariats durables, fondés sur la confiance, la conformité réglementaire et le respect de standards environnementaux élevés.

Innover pour un avenir durable

Nous développons des solutions techniques performantes et durables, conçues en interne à partir de retours d’expérience opérationnels, en partenariat avec des fournisseurs fiables.
Nos navires, nos équipements et nos méthodes d’intervention sont choisis et optimisés pour limiter les impacts environnementaux, prolonger la durée de vie du matériel et faciliter leur reconditionnement.
Enfin, nous intégrons systématiquement les enjeux du développement durable dans la conception de nos projets, dans une logique d’innovation continue au service de l’intérêt général.